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作業療法 臨床実習の手引きによると、実習指導にコーチングを活用するようにと記載してありました。
GROWモデル
- Goal（目標）
- Reality（現状）
- Resource（資源）
- Options（選択肢・方法）
- Will（意志）
動機づけに対する行動目標をスモールステップでたてて、振り返り、再評価という感じでしょうか。
作業療法士なら、作業療法士っぽく？人間作業モデルを活用した方法とか、紹介してたら面白いのになぁと思いました。
学生さんの興味・価値・関心。実習先の職場で出会うバイザーをはじめ、いろいろな作業療法士たちの集団に所属することで、興味や価値や関心が変わって、行動が変わり、習慣化する~みたいな。
業務の合間の指導で本当に大変だけど、少しでも楽しくできるといいなぁと思います。
